مدیریت_تغییرات چیست؟ چرا باید یک سیستم همواره برای تغییر آماده باشد؟ بدیهیِ که در یک سازمان همه روش‌ها به موفقیت ختم نمیشه. پس مدیر یک مجموعه باید آمادگی کافی داشته باشه که برای رسیدن به تعادل با وضعیت بازار، تکنولوژی‌های روز، قواعد و قوانین دولتی و شرایط عمومی اقتصادی، تغییر کنه. علاوه بر عوامل بیرونی، نکاتی مثل استراتژی شرکتی، نیروی کار، ابزار و تجهیزات، و رفتارهای کارمندان هم توی ایجاد تغییرات مهمه. پس همیشه باید برای ایجاد تغییرات، چه به دلیل اجبار بیرونی چه به منظور رشد و تعادل داخلی، آماده باشیم. کتاب مدیریت تغییرات با رویکرد تجربه‌نگر یکی از بهترین مراجع رشد و تعالی سازمانی به واسطه تغییرات هست که مطالعه‌ش رو به همه توصیه می‌کنیم.
برای دریافت کتاب Change Management برروی دکمه زیر کلیک نمایید.
