پس از سال‌ها فعالیت در بازار مدیریتی، مهندسی و خدماتی ایران (از 1389تا 1396)، و با توجه به محدودیت‌های موجود در شغل کارمندی برای طراحی ایده، راهکارهای نوین و بهره‌برداری از آنها، در بهار سال 96 بر آن شدیم که در قالب یک مجموعه مستقل با هدف ارائه بهترین راهکارهای سازمانی برای مدیریت پروژه، ارتباط با مشتریان، سیستم‌های اتوماسیون و آموزشی، مدیریت منابع انسانی و چابکسازی فرآیندها شروع به فعالیت کنیم. در طی هفت سال کسب تجربه، مشکلاتی را دیدیم که برطرف کردن هر کدام از آنها می‌توانست به بهبود شرایط عمومی جامعه کمک کند. لذا اقدام به ارائه مشاوره، طراحی و تولید محصولات کاربردی و بهره‌برداری از آنها کردیم.
اکنون پس از 10 سال فعالیت مستقل و مشترک، سرمد این قابلیت را دارد که درتمامی مراحل طراحی، مشاوره، اجرا، نظارت و توسعه، در خدمت شرکت‌های مختلف حضور داشته باشد و قطعات گمشده پازل موفقیت شرکت‌ها را به هم متصل کند. مدیر ارشد اجرایی سرمد در باره شرکت سرمد اینگونه می‌گوید: «ما سرمد را به عنوان یک شرکت نوآورانه راه اندازی کردیم تا مشکلات جامعه خود را حل کنیم. به عنوان فارغ‌التحصیلین دانشگاه‌های برتر کشور، تصمیم گرفتیم آنچه باید انجام شود را انجام دهیم. به عنوان اعضای سرمد، هرگز نمی‌گوییم «این باید انجام شود»، بلکه می‌گوییم «بیایید این کار را انجام دهیم! »
زمینه‌های فعالیت سرمد
سرمد، در تمامی حوزه‌های مورد نیاز یک مجموعه‌کسب و کار می‌تواند راهکار ارائه کند؛ ازجمله:
- مشاوره‌ی کسب وکار
- ارائه راهکارهای مدیریت منابع انسانی
- ارائه راهکارهای مربوط به مدیریت در حوزه‌ی سلامت
- ارائه راهکارهای مدیریت محتوا (CMS)
- ارائه راهکارهای مدیریت آموزش (LMS)
